Wenn sich das Ende der Zeit nähert, für den das Sprachmentoring vereinbart wurde, ist eine Auswertung sinnvoll:
Schauen Sie als Mentee und Mentor*in auf die Ziele, die sich die Mentees gesetzt haben. Sprechen Sie darüber, ob oder wie weit sie erreicht wurden.
Was haben Sie beide gelernt und welche neuen Perspektiven haben Sie gewonnen? Geben Sie sich gegenseitig Feedback über die Zusammenarbeit.
Eine Frage ist auch, wie Ihre Erkenntnisse in das Unternehmen zurückfließen können. Dies können sie ggf. mit der Führungskraft besprechen.
Hier finden Sie ein Informationsblatt mit Anregungen für ein Abschlussgespräch.