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Für Betriebe


Wir sind mit am Start!

Job-Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Schnelle und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt - das ist das Ziel des Job- Turbos.  Dabei wil die Bundesregierung an allen drei Phasen des typischen Integrationsverlaufs ansetzen und Menschen schnell in Arbeit bringen. Der Erwerb der deutschen Sprache spielt dabei eine entscheidende Rolle und soll mit dem Instrument des Job-BSK nun auch berufsbegleitend in kleineren Gruppen und fachspezifisch möglich sein.

Teilnehmende werden in den Job-BSK gezielt gestärkt, die für sie relevanten Sprachhandlungen und Fachbegriffe im beruflichen Kontext immer besser zu bewältigen. Ihre Motivation steigt durch das Erfolgserlebnis, das Gelernte idealerweise sofort in der Praxis anwenden zu können und somit erfolgreicher und effektiver sprachlich zu handeln.

Mehr über die zentrale Rolle der Sprachförderung und die Bedeutung des Spracherwerbs im Kontext der Arbeit lesen Sie hier   >>> Positionspapier

Hintergründe zum "Job-Turbo"

neues Berufssprachangebot vom BAMF

Mit dem Ende vergangenen Jahres verkündeten "Job-Turbo" ermöglicht die Bundesagentur für Arbeit nun gemeinsam mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) auch neue Formate in "Job-Berufssprachkursen" (Job-BSK).

Ergänzend zu den bereits bestehenden, geförderten Berufssprachkursen sollen sie verstärkt die sprachlichen Anforderungen der Beschäftigten in den Betrieben berücksichtigen. So werden die Inhalte eng mit den Arbeitgebenden abgestimmt werden und die ca. 100-150 Einheiten berufsbegleitend absolviert werden können. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden aus ähnlichen Berufen, die mindestens das A2 Sprachniveau erreicht haben, soll so der Einstieg ins Erwerbsleben praxisnah ermöglicht werden. In der Regel soll ein Kurs mit sieben Teilnehmenden durchgeführt werden, gestartet werden könne aber auch ab drei Personen. Am Ende des Kurses wird es keine Prüfung geben, sondern Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung aufgezeigt werden. Für Träger der Berufssprachkurse hat das BAMF ein Rundschreiben mit ausführlichen Informationen zur Durchführung veröffentlicht.

In einem separaten Dokument bietet das BAMF zudem eine tabellarische Übersicht zu sämtlichen Formaten der Berufssprachkurse.

Haben Sie Fragen zu unseren maßgeschneiderten Angeboten der Job-BSK? Melden Sie sich gerne bei uns:

Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch
in Trägerschaft der PASSAGE gGmbH 
Nagelsweg 10 
20097 Hamburg

Dr. Sarita Batra
040-4920 5577
sarita.batra(at)passage-hamburg.de


·        Sie haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus dem Ausland eingestellt, die sich nun in der Einarbeitung befinden? Oder Sie planen es?

·        Durch organisatorische oder technische Veränderungen im Betrieb gibt es neue sprachliche Anforderungen an die Belegschaft?

·        Arbeitsabläufe würden vereinfacht, wenn sich die Mitarbeiter besser verständigen könnten?


Informieren Sie sich hier über die Möglichkeiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Deutschlernen zu unterstützen.


Oder Sie nutzen Sie das Angebot von IQ, die individuellen Anforderungen an Sprache und Kommunikation in Ihrem Unternehmen von einer Fachkraft analysieren zu lassen. Auf dieser Basis informieren wir Sie über öffentlich geförderter Deutshlernangebote für Ihre Beschäftigten und über weitere Möglichkeiten in Ihrem Betrieb.


Interaktiver Onlinekurs „vielfaltsorientierte Personalarbeit“

Fachkräfte finden und binden

Der Onlinekurs "Vielfaltsorientierte Personalarbeit" der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung richtet sich an kleine und mittle Unternehmen. In drei übersichtlichen Lektionen erfahren Sie als Geschäftsführende und Personalverantwortliche, wie Sie den Kreis potenzieller Bewerber*innen erweitern und die internationalen Fachkräfte an Ihren Betrieb binden können.