Betriebe fragen nach Deutschkursen sowohl für frisch angeworbene internationale Arbeitskräfte als auch für bestehendes Personal mit Deutsch als Zweitsprache. Arbeitsplatzbezogene Kurse bieten Beschäftigten - auch den weniger Qualifizierten - durch die Nähe zur Praxis eine reale Chance, ihre sprachlich-kommunikativen Kompetenzen zu verbessern: Gelernt werden kann, was konkret im Arbeitsalltag gebraucht wird; das Gelernte kann direkt geübt und in der Praxis eingesetzt werden.

Dafür müssen die sprachlich kommunikativen Anforderungen an den Arbeitsplätzen erfasst, Unterrichtsmaterialien selbst entwickelt oder an den betrieblichen Kontext angepasst werden. Die unter Umständen unterschiedlichen Erwartungen und Zielsetzungen der Unternehmen als Auftraggeber sowie der Teilnehmenden sind zu berücksichtigen.

Dies erfordert eine andere Herangehensweise als bei sonstigen berufsbezogenen Deutschkursen. Die Qualifizierungsreihe „Arbeitsplatzbezogene Deutschkurse in Unternehmen“ (Start am 25./26.10.) vermittelt Ansätze, mit denen DaZ-Lehrkräfte diesen besonderen Chancen und Herausforderungen begegnen können. Sie umfasst drei Module. Erforderlich ist die verbindliche Teilnahme an allen 3 Modulen sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit während der Fortbildungstage. Aufgaben zwischen den einzelnen Modulen sichern den Transfer in die eigene Praxis.

Inhalte
Modul 1: Sprache ist Arbeit

• Relevanz von Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz unter den Bedingungen von Digitalisierung, Globalisierung usw.
• Arbeitsplatzrelevante sprachlich-kommunikative Anforderungen
• Der Arbeitsplatz als Sprachlernort
• Unterschiede zwischen allgemein berufsbezogenen und arbeitsplatzbezogenen DaZ-Angeboten

Modul 2: Von der Bedarfsermittlung zum Angebot

• Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren
• Instrumente zur Ermittlung von sprachlich-kommunikativen Anforderungen
• Durchführung einer Sprachbedarfsermittlung
• Entwicklung von Lehr- und Lernzielen
• Angebot erstellen

Modul 3: Curriculumsentwicklung, Durchführung und Evaluation

• Szenario - Methode
• Grundlagen eines  Curriculums
• Merkmale authentischer mündlicher und schriftlicher Kommunikation
• Kriterien zur Materialentwicklung und Übungen/Aktivitäten für den Deutsch-am-Arbeitsplatz-Unterricht
• Lernfortschrittsmessung und Evaluation arbeitsplatzbezogener DaZ-Sprachlernangebote
• Verankerung von Gelerntem im Betrieb: Beispiele von Sprachmentoring und Sprachcoaching

Bei Interesse an dieser Qualifizierung wenden Sie sich gerne an uns:
Rita Leinecke, Ute Köhler
Tel.: 040/24 19 27 88. 040/46 65 25 61
E-Mail: rita.leinecke@passage-hamburg.de, ute.koehler@passage-hamburg.de