Die Arbeitswelt verändert sich immer rasanter. Sie wird diverser und digitaler und verlangt ein hohes Maß an Flexibilität und Weiterbildung. Wie kann Arbeit 4.0 gestaltet werden im Hinblick auf Diversität und Antidiskriminierung? Was bedeutet dies für das Förderprogramm IQ?

Vorträge und Podiumsdiskussionen geben dazu Impulse. Vertiefende Workshops mit Fokus auf die Auswirkungen auf Kommunen, KMUs, Arbeitsverwaltungen, aber auch zu Antidiskriminierung und Empowerment sowie Internationalen Perspektiven laden zum Austausch ein.

Weitere Informationen und Anmeldungen hier.