| Name Kurs/Projekt/ Maßnahme | KOM - „Koordinationsstelle zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt für Migrantinnen“. Konzept zur berufsorientierenden und –vorbereitenden Maßnahme |
| Bundesland | Rheinland-Pfalz |
| Träger | baff e.V., Ludwigshafen |
| Ansprechpartner/in | Chris Ludwig; baff-eV@gmx.de |
| Zielgruppe | Nicht-Leistungsempfängerinnen mit festem Aufenthaltsstatus mit Migrationshintergrund, die einen (Wieder)Einstieg ins Arbeitsleben suchen. |
| Vorraussetzungen/ Kompetenzfeststellung | Gute Deutsch-als-Zweitsprache-Kenntnisse, Lernerfahrung. Kompetenzfeststellung in Bezug auf berufliche Erfahrungen |
| Ziele | Integration in den Arbeitsmarkt und damit in die Gesellschaft Verbesserung des Zugangs zu Bewerbungsverfahren: Migrantinnen sind erheblich weniger als Migranten in berufsbezogenen Maßnahmen vertreten: Die Maßnahme zielt auf Herstellung von Chancengleichheit. |
| Inhalte | Mündliche und schriftliche kommunikative Kompetenz berufsorientierend und –vorbereitend, Gesprächsführung am Telefon, Kennenlernen verschiedener Textsorten, Textverarbeitung, Bewerbungstraining, Praktika in Betrieben. |
| Sprachbedarfsermittlung? | Feststellen des Lernbedarfs der TN, Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau |
| Module | Berufsorientierendes Deutsch, Computergestütztes Bewerbungstraining, Deutsch Intensiv – Vorbeitung auf Zertifikatsprüfungen, Berufskunde und Wirtschaftslehre, Gesellschaftslehre, Kommunikationstraining, EDV-Kurse, Selbstorganisiertes Arbeiten und Schlüsselqualifikationen, Bewerbungstraining. |
| Lehrmaterial/ Methoden/ Sozialformen | Lehrmaterial: Fachbezogenes, meist selbst erstelltes Material, Kombination aus Buchauszügen, Internetrecherche, Arbeitsagenturmaterial. Methoden: Rollenspiele, themenbezogene Projektarbeit, Interviews mit Akteur/innen in den Betrieben, selbstgesteuertes Lernen in Kooperationen, Biografiearbeit zu Sozialisation und Geschlechterrolle, Sozialformen: vorwiegend Gruppenarbeit und Partnerarbeit. |
| Arbeitsmarktrelevanz | Verbesserung der sprachlichen und beruflichen kommunikativen Kompetenzen der TN, Aufbau von EDV-Kenntnissen, Vermittlung von Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes und Schlüsselkompetenzen für Bewerbungsverfahren. |
| Evaluation
| Abschlussgespräche mit Feststellung des weiteren Förderbedarfes, Fragebogen, umfangreiche Berichtslage. |
| Teilnehmeranzahl | 8-16 TN
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| Ort, Zeit | Räume von baff e. V. |
| Kooperationspartner | Betriebe, Kammern, Arge, AA, psychosoziale Beratungsstellen und Migrationsberatungsstellen, VHS Ludwigshafen und Kreis |
| Dauer Maßnahme | 4-5 Monate, zwei Durchgänge pro Jahr; wird seit 1997 laufend modifiziert |
| Finanzierung | Arbeitsministerium Rheinland Pfalz MASGFF mit EU-Mitteln, Bildungsministerium MBWJK, Stadt Ludwigshafen, Rhein-Pfalz-Kreis. |
