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DDT20: #unschubladisierbar – Ich pass in keine Schublade!

#unschubladisierbar – Ich pass in keine Schublade! Unter diesem Motto ruft das IQ Netzwerk Hamburg zu einer Foto-Challenge auf: Foto machen, bei Instagram/Twitter/Facebook posten, Hashtag dazu, fertig! Oder per Mail senden an vielfalt(at)basfi.hamburg.de. Setzen Sie ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz – in unserer Gesellschaft, in der Arbeitswelt, im täglichen Miteinander. Alle Infos und erste Fotos unter www.hamburg.netzwerk-iq.de/unschubladisierbar

 

Im Detail: so funktioniert‘s

·       Schritt 1: Sie passen auch in keine Schublade? Dann zeigen Sie dies mit einem Foto. Quetschen Sie sich in eine Schublade. Halten Sie ein Schild "#unschubladisierbar" in die Kamera. Malen Sie mit Straßenkreide "#unschubladisierbar" auf den Gehweg. Jede Idee ist willkommen, jedes Foto zählt, um ein deutliches Zeichen für Vielfalt und Toleranz zu setzen!

·       Schritt 2: Posten Sie das Foto bis zum 26. Mai bei Instagram/Twitter/Facebook – und versehen es dabei mit den folgenden Hashtags: #unschubladisierbar, #DDT20, #flaggefuervielfalt
Zusätzlich oder alternativ können Sie das Foto auch per Mail zusenden: vielfalt(at)basfi.hamburg.de.

 

Alle zugesendeten Fotos werden veröffentlicht unter www.hamburg.netzwerk-iq.de/unschubladisierbar. Falls gewünscht, nennen Sie in Ihrer Mail gern Ihren Vornamen und Ihr Alter. Mit der Zusendung stimmen Sie der Veröffentlichung im Rahmen der Aktion zu.

 

Mit der Aktion „#unschubladisierbar“ beteiligt sich das IQ Netzwerk Hamburg am 8. Deutschen Diversity-Tag (DDT). Der bundesweite Aktionstag findet am 26. Mai 2020 auf Initiative der Charta der Vielfalt e. V. unter dem Motto „Flagge zeigen für Vielfalt“ statt. In der Politik und Gesellschaft wird Vielfalt aktuell von verschiedenen Seiten infrage gestellt. Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ hält es deshalb für besonders wichtig, die Chancen von Vielfalt hervorzuheben und ein deutliches Zeichen dafür zu setzen.

 

In Deutschland haben bereits rund 3.000 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine und fast alle 16 Bundesländer die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet – so auch die Freie und Hansestadt Hamburg. Von dieser Selbstverpflichtung zu Diversity Management profitieren rund 10,4 Millionen Beschäftigte bundesweit. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie fördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die das Unternehmen oder die Institution steht.

 

Informationen unter

·       www.hamburg.netzwerk-iq.de/unschubladisierbar

·       www.deutscher-diversity-tag.de