Das Positionspapier fasst in Form von Grundsatzerklärungen zusammen, wie eine gerechte, effektive und nachhaltige Deutsch-als-Zweitsprache-am-Arbeitsplatz-(DaZA)-Förderung in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel als Ergänzung zu existierenden Maßnahmen gestaltet sein sollte. Es
erläutert das Verständnis von Sprache und ihrer Rolle im Kontext der Arbeit, wie auf der Zukunftswerkstatt besprochen, und stellt Forderungen an die zuständigen Entscheidungsträger*innen in der Politik.